巢湖市振邦節(jié)能建筑工程有限責(zé)任公司

巢湖市振邦節(jié)能建筑工程有限責(zé)任公司是從事研究、生產(chǎn)、銷售為一體的綜合性企業(yè)。近些年主要致力于建筑節(jié)能材料的生產(chǎn)與銷售：干粉生產(chǎn)與銷售、外墻保溫產(chǎn)品的生產(chǎn)等等，產(chǎn)品已經(jīng)被眾多客戶和部門所選和認(rèn)可！ 本公司具有鑄造、加工組裝、質(zhì)量檢驗、流量標(biāo)定等全部能力。并聘請了多名、教授為技術(shù)顧問，不斷提高產(chǎn)品的科技含量，開發(fā)新產(chǎn)品，讓科技變?yōu)橛行?，為社會服?wù)。我公司積極引導(dǎo)廣大員工的愛國、愛企熱情。教育員工愛崗敬業(yè)，奮發(fā)有為，勤勉自勵，培養(yǎng)和建設(shè)高素質(zhì)的員工隊伍。創(chuàng)業(yè)：艱苦奮斗，銳意進(jìn)取，創(chuàng)業(yè)永恒，始終不渝地追求深入挖掘企業(yè)各個發(fā)展時期艱苦奮斗的精神內(nèi)涵，使其在國內(nèi)外競爭日益激烈的復(fù)雜環(huán)境下發(fā)揚光大，激勵廣大員工頑強拼搏，自強不息，知難而進(jìn)，勤儉節(jié)約，反對浪費。以加快發(fā)展為要務(wù)，更新觀念，銳意創(chuàng)新，積極拓展思路，謀求公司更大的發(fā)展。求實：講求科學(xué)，實事求是，“三老四嚴(yán)’，不斷提高管理水平和科技水平尊重實踐，尊重科學(xué)，求真務(wù)實。按照“當(dāng)老實人、說老實話、辦老實事”的要求，建設(shè)一支高素質(zhì)的員工隊伍，以嚴(yán)格的要求，嚴(yán)密的組織、嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)明的紀(jì)律，弘揚正氣，營造創(chuàng)新不斷的良好環(huán)境。牢固樹立科技興企的思想，鼓勵創(chuàng)新，依靠科技創(chuàng)新奉獻(xiàn)，提升公司的核心競爭力。奉獻(xiàn)：員工奉獻(xiàn)企業(yè)，企業(yè)回報社會、回報客戶、回報員工、回報投資者樹立員工是企業(yè)大財富的觀念，通過學(xué)習(xí)，鼓勵廣大員工為企業(yè)發(fā)展竭誠奉獻(xiàn)。廣納賢才，不拘一格，積極創(chuàng)造能上能下、人盡其才、才盡其用，充滿活力的用人機制，提高公司的自王創(chuàng)新能力，造福企業(yè)，造福社會，惠及員工。通過持續(xù)的技術(shù)改進(jìn)，不斷提高產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定性和安全可靠性，豐富服務(wù)方式，用回報社會、回報客戶。 依法保障廣大員工的政治、經(jīng)濟、文化、社會生活各方面的民主權(quán)利，鼓勵廣大員工通過誠實勞動獲取正當(dāng)物質(zhì)利 益，以國家、社會、企業(yè)利益為重，尊重廣大員工的個人合法利益，提高廣大員工的生活水平和生活質(zhì)量，實現(xiàn)公司與員工和諧發(fā)展。核心經(jīng)營管理理念：誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、安全誠信：立誠守信，言真行實。 誠信是公司的立身之本、發(fā)展之基、信譽之源。公司奉行誠信理念，是對企業(yè)及所有員工的基本要求，不僅公司內(nèi)部要講誠信，對社會、對客戶及所有合作者也要講誠信。加強廣大員工的思想道德建設(shè)，堅持依法治企與以德治企相結(jié)合，教育引導(dǎo)廣大員工自覺遵守社會公德與職業(yè)道德，忠誠于公司，保守商業(yè)秘密，嚴(yán)禁任何為謀取私利而損害公司利益的行為。積極倡導(dǎo)在公司內(nèi)部以誠相待：團(tuán)結(jié)協(xié)作，群策群力，共謀發(fā)展。堅持依法經(jīng)營。不斷提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，奉獻(xiàn)。遵循市場經(jīng)濟規(guī)律，堅持‘‘誠實信用’’原則，認(rèn)真履行合同，恪守對外承諾，合作者的正當(dāng)利益。創(chuàng)新：與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取。公司倡導(dǎo)創(chuàng)新精神，積極營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，不斷進(jìn)行體制、機制、制度、管理、科技、產(chǎn)品創(chuàng)新，全面提升公司的自主創(chuàng)新能力，不斷自我。公司努力構(gòu)架有自主創(chuàng)新能力的學(xué)習(xí)型企業(yè)，提倡廣大員工不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，做知識型員，塑造團(tuán)隊精神，提升企業(yè)價值和員工自身價值。業(yè)績：業(yè)績至上，創(chuàng)造。采取積極有效的步驟，建立和完善以業(yè)績考核為核心的激勵機制，明確并落實每個員工的目標(biāo)和責(zé)任。通過制定科學(xué)合理的考核指標(biāo)，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)，形成以業(yè)績論成敗，以 業(yè)績論獎懲的氛圍，激勵廣大員工不斷提高工作業(yè)績，進(jìn)而提升公司整體業(yè)績。 積極倡導(dǎo)廣大員工以昂揚向上的精神狀態(tài)，努力追求。通過創(chuàng)造的業(yè)績，展示公司無限的生命力，報效國家，奉獻(xiàn)社會。和諧：團(tuán)結(jié)協(xié)作，營造和諧。 進(jìn)一步完善管理體制，根據(jù)效益大化原則和業(yè)務(wù)發(fā)展需要合理設(shè)置內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，合理劃分各個管理層級的權(quán)利和義務(wù)，做到責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一，信息溝通順暢，組織運行。正確處理好公司與員工、整體與局部、近期與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，形成能夠充分調(diào)動全體員工和各方面積極性的制度性安排。大力倡導(dǎo)融洽的人際關(guān)系，創(chuàng)造和諧愉悅的工作氛圍。充分公司、社會、客戶、合作伙伴及員工的正當(dāng)利益。以理性競爭、合作共贏的理念正確處理與競爭對手的關(guān)系，營造和諧的發(fā)展環(huán)境。在力所能及的條件下，積極參與社會公益事業(yè)，樹立公司良好的公眾形象。 堅持走可持續(xù)發(fā)展的道路，注重健康、安全、環(huán)保工作，加強環(huán)境保護(hù)基礎(chǔ)建設(shè)，改善員工工作環(huán)境，加強文化設(shè)施建設(shè)，滿足員工精神文化的需求，公司與員工發(fā)展的和諧。安全：以人為本，安全。公司尊重人的生命價值，把廣大員工和客戶的生命安全放在。倡導(dǎo)以人為本的安全文化，努力追求零傷害、零損失、零事故的目標(biāo)。全面推行HSE管理體系，‘持續(xù)改進(jìn)安全管理，