山東新查莊礦業(yè)有限責(zé)任公司

山東新查莊礦業(yè)有限責(zé)任公司前身為原肥城礦業(yè)集團(tuán)公司查莊煤礦，1968年建成投產(chǎn)，初井田面積為6.5平方公里，1971年達(dá)產(chǎn)。礦井投產(chǎn)后，生產(chǎn)發(fā)展速度不斷提升，1971年產(chǎn)量達(dá)到設(shè)計(jì)能力，1977年突破百萬(wàn)噸大關(guān)，后經(jīng)過改擴(kuò)建，礦井設(shè)計(jì)能力逐步提升為年產(chǎn)150萬(wàn)噸。1979年裝備了全國(guó)套普采工作面，成為全國(guó)普采設(shè)備工業(yè)試驗(yàn)單位。是全國(guó)普采發(fā)源地和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)源地。 2009年3月27日正式改制成立了山東新查莊礦業(yè)有限責(zé)任公司。新公司的成立，揭開了改革發(fā)展的新篇章。企業(yè)由國(guó)有企業(yè)變?yōu)槊駹I(yíng)企業(yè)，由煤礦變?yōu)楣?、由生產(chǎn)單位變?yōu)槠髽I(yè)，標(biāo)志著企業(yè)真正步入了自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我約束、自我發(fā)展的軌道。企業(yè)采取了公司化、市場(chǎng)化、民營(yíng)化、化改革，通過減員提效，薪酬制度改革、股權(quán)制度改革、班組崗位承包等一系列行之有效的改革挖潛措施，了企業(yè)持續(xù)良性發(fā)展。公司以創(chuàng)建學(xué)習(xí)企業(yè)為契機(jī)，打造了作風(fēng)過硬、的技術(shù)、安全、管理團(tuán)隊(duì)，尤其在煤礦底板承壓水治理方面處于全國(guó)位置。公司在肥城礦區(qū)裝備了套薄煤層綜采，走上了機(jī)械化改造之路，沖破了當(dāng)時(shí)受水威脅不能上綜采的禁區(qū)，井下陸續(xù)推廣使用綜采綜掘設(shè)備，地面、井下輔助系統(tǒng)實(shí)行自動(dòng)化集控，提高了安全系數(shù)，減輕了員工勞動(dòng)強(qiáng)度，提升了生產(chǎn)效率。老礦井煥發(fā)新生機(jī)，保持了年產(chǎn)百萬(wàn)噸生產(chǎn)能力。同時(shí)針對(duì)受水威脅、資源有限的實(shí)際，加大防治水工作力度，變地質(zhì)儲(chǔ)量為可采儲(chǔ)量，延長(zhǎng)了礦井服務(wù)年限，走上了可持續(xù)發(fā)展之路。經(jīng)過歷代員工的艱苦創(chuàng)業(yè)，公司累計(jì)生產(chǎn)原煤6000多萬(wàn)噸，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。 礦井曾先后榮獲國(guó)家“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井”、“現(xiàn)代化礦井”、“煤炭工業(yè)二級(jí)高產(chǎn)礦井”、“文明煤礦”、“全國(guó)企業(yè)文化示范礦”、省“”煤礦等榮譽(yù)稱號(hào)、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系礦井。 當(dāng)前，公司站在新起點(diǎn)，乘勢(shì)踏浪去，風(fēng)正萬(wàn)帆懸。繼續(xù)繼承歷史，開辟未來，堅(jiān)持實(shí)干興企、拼搏進(jìn)取。堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以發(fā)展為主題，以效益為中心。提升全員安全意識(shí)、長(zhǎng)遠(yuǎn)意識(shí)、算賬意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、大局意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、危機(jī)意識(shí)，把安全生產(chǎn)作為企業(yè)核心的競(jìng)爭(zhēng)力，構(gòu)建“團(tuán)隊(duì)+機(jī)制+技術(shù)+人才”的主要競(jìng)爭(zhēng)能力。持續(xù)加大投入，積極發(fā)展機(jī)械化、自動(dòng)化、智能化，將公司打造成為規(guī)模合理、制度、管理科學(xué)，具有很強(qiáng)的發(fā)展能力和綜合實(shí)力的現(xiàn)代化礦井。